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陈军:重视人才选拔使用 加快建设以实力为支撑的大美阜阳
作者: 时间:2020/9/4 阅读:55次
【政协委员风采】
陈军:重视人才选拔使用   
加快建设以实力为支撑的大美阜阳

陈军:阜阳政协委员 致公党阜阳市基层委员会党员

阜阳进入“高铁时代”,“融入长三角,高铁全覆盖”,拉近了时间和空间距离,给阜阳带来了难得的发展机遇。几年来,阜阳市人才工作得到了长足飞跃式发展,人才队伍、人才结构、人才素质,人才作用,不断扩大优化提升凸显。但是,探讨“融入长三角,高铁全覆盖”背景下,如何进一步提高人才工作力度,如何减少高铁对人才的虹吸效应,如何不断放大引进效应,如何更好地挖掘和培养本地人才,克服人才管理体制僵化现象,提高人才选拔评价体制,加大人才宣传、重视人才选拔使用是阜阳乡村振兴,脱贫攻坚,加快建设以实力为支撑的大美阜阳的基础性工作。

国以才立,政以才治,业以才兴。目前,实现乡村振兴,脱贫攻坚,,推动组织建设,急需人才,制造业数字化,工业强市建设,区块链大数据复合型人才培养使用正当时。阜阳崛起离不开各类人才,特别是各类优秀人才,进入21世纪以来,人才问题越来越受到人们的高度重视,拥有了人才,就拥有了发展的强劲动力;拥有了人才,就能在激烈的竞争中立于不败之地;拥有了人才,就能把各项事业迅速推向前进。重视人才的选拔和使用,已经成为不容忽视的问题摆在各级领导的面前。

“融入长三角,高铁全覆盖”,如何才能防止人才流失,有效解决好人才问题?当然是要吸引人才,留住人才。吸引人才留住人才提高工资待遇固然需要,但这不是主要因素,关键是学习党的十八和十九大以来,习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神,千秋基业,人才为本。提高用人意识,让各类人才干事有舞台,发展有空间,真心实意地为阜阳贡献力量。为此建议:

一、各级党委政府要认真贯彻落实习近平总书记“各级党委及组织部门要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备,以德为先,努力做到选贤任能,用当其时,知人善任,人尽其才,把好干部及时发现出来,合理使用起来。要树立强烈的人才意识,寻觅人才,求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才,不拘一格,使用人才各尽其能”。“要牢固树立人人都可以成才的观念,坚持德才兼备的原则,把品德,能力和业绩作为衡理人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份”。牢固树立人才强市的战略意识,把人才强市工作作为一项基础性工程切实抓好。

二、要把阜阳进入“高铁时代”、“融入长三角,高铁全覆盖”人才强市规划,在“十三五”收官之年,列入“十四五”经济社会发展规划目标中去。要建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,要以好的作风选人,选作风好的人,作好“筑巢引凤”、“栓心留人”工作,真正让大批人才想到阜阳做事、能在阜阳创业。

三、组织人事部门要深入实际,认真调查研究、建立起完备的阜阳人才库。对市直、区直、乡镇各机关、企事业单位各类专业技术人才的德才,职称,专长,贡献,业绩,使用情况等进行细致地考察、考核、登记、建档,做到对各类人才了如指掌,把选人用人纳入科学化,规范化的轨道,努力把人才放到最佳位置,做到人尽其才,才尽其用。

四、在阜阳进入“高铁时代”,“融入长三角,高铁全覆盖”,在使用好现有人才的同时,建立“招才引智”,“引贤纳才”的平台。认真落实习近平总书记“要学会招商引资,招人聚人并举,择天下英才而用之,广泛吸引各类创新人才,特别是最缺的人才”指示精神,制定引进外省、外市突出人才的使用优惠政策,和如何解决编制,工资待遇的相应人事工作制度,畅通人才流入渠道,创造引入人才留住人才的良好环境。

五、要建立优胜劣汰的用人机制,特别是注重选拔和任用在实际工作中涌现的有理想 ,要爱国,能创新,最担当,重品德,有实干,讲学习,善辩证的各类人才。真正做到庸者下,能者上,把那些确有突出贡献的人才,充实到最需要最能发挥作用的地方,切实解决目前存在的人才不足,人才断档问题。

十年树本可参天,百年树人宜瞩远。阜阳进入“高铁时代”,“融入长三角,高铁全覆盖”,我们相信在市委市政府的正确领导下,实力阜阳美丽阜阳正在加速崛起,我们期待人才春天的到来,期待一批批博学人士、创新人才应势而来。我们坚信,群贤聚集之日必将是阜阳崛起之时,阜阳定会在“十四五”时期拥有光辉灿烂的未来。

(作者:阜阳政协委员 致公党阜阳市基层委员会党员 陈军)

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